中山市
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2014年这家公司7000人左右,
“彼得和我在很多方面都有共同点。 其实
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很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作,大题也要大作,这样能把文化价值观传递下去,这样让大家高度感知到认同,